摘要：近日有媒体报道，某员工离岗已达16年但仍保留编制，引发社会关注。对此，媒体评论认为这种做法过于温情，不应该让离岗员工长时间保留编制，应该按照相关规定和程序进行管理和处理。此举有助于维护公平正义的社会环境。

重逢的午后

阳光透过树梢的缝隙，洒在公园的长椅上，李明与老友小张，坐在那回忆往昔，他们在媒体行业的共事岁月，如同昨日之事，历历在目，小张对李明离岗多年但仍保留编制的事情感到惊讶，而李明则以微笑回应。

旧日重现

两人聊起了过去，那些激情燃烧的日子仿佛就在眼前，李明分享了自己离开媒体行业的经历，小张听后感慨万分，他们之间的友谊越发深厚，共同回忆着过去的点点滴滴。

温情传递

虽然离开了媒体岗位，但李明从未停止对新闻的热情和对朋友的关心，他积极参与社区活动，帮助邻居解决问题，成为大家心中的热心人，他还利用自己的专业知识，为当地的学校举办讲座，传授新闻知识给年轻人，他的生活虽然平凡，但他用自己的方式将温情传递给身边的每一个人。

情感纽带

李明与朋友们之间的友谊越发深厚，他们经常聚会、聚餐，分享生活趣事，他的幽默和乐观总能给大家带来欢乐，他的朋友们都说，虽然他没有继续从事媒体工作，但他的影响力依然不减当年。

回归家庭的小确幸

除了与朋友们的交往，李明还非常注重家庭的陪伴，他每天都会抽出时间陪伴家人，一起做饭、看电影、散步，他认为家庭是他生活的重心，也是他力量的源泉，他的家人也支持他的选择，鼓励他继续追求自己的梦想和传递温情。

温情太过了？不！这正是我们需要的

面对外界的质疑，李明淡然处之，他认为人生不仅仅是追求事业的成功，更重要的是传递爱和陪伴，他的故事告诉我们，无论身处何地，无论从事何种职业，我们都应该珍惜身边的每一份感情和每一个时刻。

在这个温馨有趣的故事中，我们看到了一个离岗多年的媒体人是如何将温情传递给身边的每一个人的，他用自己的行动诠释了爱与陪伴的真谛，让我们从这个故事中汲取力量，学会珍惜身边的每一份感情和每一个时刻，将温情传递给更多的人，我们也应该理解并尊重每个人的选择，无论是继续在岗位上奋斗，还是回归家庭、传递温情，都是值得肯定的生活方式。